Tüm İK Süreçleri Tek Platformda

İşe alımdan onboarding süreçlerine, eğitimden performans yönetimine kadar tüm insan kaynakları operasyonlarınızı tek merkezden yönetin. Süreçleri standartlaştırın, manuel iş yükünü azaltın ve ekip verimliliğini artırın.

İşe Alım (Onboarding Süreci)

Yeni çalışanları kimlik yönetimi entegrasyonu ile sisteme ekleyin. Onboarding süreçlerini sistematik ve hızlı şekilde yönetin.

Eğitim Yönetimi

Eğitim ihtiyaçlarını planlayın, çalışan gelişimini destekleyin ve raporlarla süreçleri optimize edin.

Anket ve Geri Bildirim

Çalışan memnuniyetini artırmak için anketler düzenleyin, geri bildirimlerle iş süreçlerini iyileştirin.

Görev Yönetimi

Görev atayın, ilerlemeyi takip edin ve süreçleri optimize ederek ekip verimliliğini artırın.

Demirbaş Zimmet ve Varlık Yönetimi

İşletme varlıklarını yönetin, zimmet süreçlerini kolaylaştırın ve takibi düzenli hale getirin.

İzin Yönetimi

Çalışan izin taleplerini yönetin, onay süreçlerini kolaylaştırın.

Performans Değerlendirme Sistemi

Hedefler ve kriterler belirleyin, performans analizleriyle süreçleri yönetin.

Dijital Arşiv

Belgeleri güvenle saklayın, düzenleyin ve ihtiyaç anında kolayca yönetin.

İşten Ayrılma

İşten ayrılma süreçlerini yönetin, evrak ve devir teslim operasyonlarını dijitalleştirin.

Endurans İK Süreçlerimizi Güçlendiren 5 Akıllı Yetenek
Endurans İK Süreçlerimizi Güçlendiren 5 Akıllı Yetenek
01

Yapay Zeka ile İşe Alımda Nokta Atışı

Doğal dil ile arama yapın, yapay zeka adayları puanlasın. Uyum skoru ile en doğru adaylara en hızlı ulaşın.

02

Uçtan Uca Dijital İş Akışı

İK uzmanları, yöneticiler ve karar vericiler tek platformda koordine çalışır. Tüm değerlendirme, mülakat ve teklif süreçleri tek panelden yönetilir.

03

Dijital Onboarding ve Personel Yönetimi

Evrak toplama, ekipman zimmeti, eğitim planları ve tüm onboarding adımları otomatikleştirilir. İlk günden itibaren güçlü bir çalışan deneyimi sunun.

04

Gelişmiş İK Analitiği ve Raporlama

Mesai analizleri, personel maliyetleri ve verimlilikler anlık raporlarla takip edilir. Eksik, hatalı veri ve riskler otomatik bildirilir, yönetimsel kontrol güçlenir.

05

360 Derece Çalışan Yaşam Döngüsü

İşe alımdan emekliliğe kadar tüm İK süreçlerini tek merkezden yönetin. Parçalı yapıları ortadan kaldırın, operasyonel yükünüzü azaltın ve tüm süreçleri tek platformda kontrol edin.

İK Süreçlerinizi Dijitalleştirmeye Hazır mısınız?

Size özel ön analiz ile mevcut İK süreçlerinizi birlikte değerlendirelim ve dijital dönüşüm fırsatlarını belirleyelim

Ücretsiz Demo Talep Et
blog post
blog post

Hangi Sektörler İçin Uygundur?

İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi; farklı ölçek ve sektördeki kurumların işe alım ve çalışan yönetimi süreçlerini dijitalleştirmek için tasarlanmıştır.

Kurumsal İK Departmanları
İnşaat ve Proje Yönetimi
Lojistik ve Tedarik Zinciri
Turizm ve Hizmet Sektörü
Sağlık Kuruluşları
Üretim ve Sanayi
Teknoloji ve Yazılım Firmaları
Perakende ve Mağazacılık
Holding ve Çok Şubeli Yapılar

Sık Sorulan Sorular

İşe alım, onboarding, çalışan yönetimi ve veri güvenliği tarafında en sık gelen soruların kısa yanıtları.

Sistem; işe alım, aday havuzu yönetimi, mülakat planlama, onboarding, özlük dosyaları, izin süreçleri, performans değerlendirme ve personel envanter takibi gibi insan kaynakları süreçlerini tek platformda yönetmenizi sağlar.
Sistem, doğal dil işleme (NLP) teknolojisi ile aday verilerini analiz eder; deneyim, yetkinlik, lokasyon ve pozisyona uygunluk gibi kriterleri değerlendirerek adayları Uyum Skoru ile sıralar. Böylece İK ekipleri en uygun adaylara daha hızlı ulaşır.
Yeni çalışanın gerekli evrakları dijital olarak toplanabilir, zimmet süreçleri tanımlanabilir, eğitim planları oluşturulabilir ve görev atamaları tek panelden takip edilebilir. Böylece işe başlangıç süreci daha hızlı, kontrollü ve standart hale gelir.
Evet. Rol bazlı yetkilendirme, onay akışları, departman kırılımları ve süreç adımları işletmenizin organizasyon yapısına göre uyarlanabilir. Böylece mevcut çalışma modelinizi bozmak yerine dijital olarak güçlendiren bir yapı kurulur.
Çalışan ve aday verileri yetki bazlı erişim modeliyle korunur. Sistem; veri görünürlüğünü rol bazlı sınırlandırabilir, işlem geçmişini kayıt altına alabilir ve kurumsal güvenlik politikalarına uyumlu bir yapı sunar. KVKK uyumlu veri yönetimi için gerekli süreçler de desteklenir.
İşe alım performansı, pozisyon bazlı aday durumu, personel maliyetleri, mesai verileri, izin kullanımı ve süreç verimliliği gibi birçok veri anlık raporlanabilir. Böylece yöneticiler hızlı ve veriye dayalı karar alabilir.
Yapay Zeka Destekli İK • KVKK Uyumlu • Uçtan Uca Dijital Süreç

İK süreçleriniz hâlâ manuel takiplerle mi ilerliyor?

İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi; işe alım, aday değerlendirme, onboarding, özlük dosyaları, izin yönetimi ve raporlama süreçlerini tek platformda toplayarak daha hızlı, daha kontrollü ve veriye dayalı bir İK yapısı oluşturur.

Dağınık aday havuzları doğru kişiye ulaşmayı zorlaştırır.
Manuel onboarding ve evrak takibi zaman kaybı ve operasyonel hata oluşturur.
Eksik raporlama, yönetim kararlarının sezgiyle alınmasına neden olur.

Size özel ücretsiz demo ile İK süreçlerinizde dijitalleşme fırsatlarını birlikte değerlendirelim.

Ücretsiz Demo Talep Et
Uzmanla Görüş
Akıllı Aday Eşleştirme

Yapay zeka destekli analiz ile adaylar yetkinlik, deneyim ve pozisyona uygunluk kriterlerine göre sıralanır.

Dijital Onboarding

Evrak toplama, zimmet, eğitim planı ve işe başlangıç adımları tek panelden takip edilir.

İK Analitiği ve Raporlama

Personel maliyetleri, süreç verimliliği, izin ve performans verileri görsel raporlarla izlenebilir.

Sonuç: Daha hızlı işe alım, daha güçlü çalışan deneyimi, daha az manuel takip ve daha net yönetim görünürlüğü.

Sektör verilerine göre:
• %69 şirkette onboarding süreci hâlâ kısmen manuel yürütülüyor
• %58 İK ekibi izin ve onay süreçlerini e-posta / telefon ile yönetiyor
• %64 yönetim İK kararlarını anlık veriye dayanarak alamıyor


Ücretsiz Demo Talebi

Formu doldurun, ekibimiz süreçlerinizi değerlendirip size en uygun yapıyı paylaşsın.

Bilgileriniz yalnızca demo talebinizi değerlendirmek ve sizinle iletişime geçmek amacıyla kullanılacaktır.